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涨价通道中的空调产业喜中藏忧

截止到今年3月底,询问10个空调人,有9个都会告诉你:今年市场还不错,但今年市场实在是太难做了。这种难,不只是一线市场的需求仍然疲软和低迷,也不是市场竞争进一步寡头化加速,而是来自整个产业链的衔接和协同多变且不可把握,弄不好就“一年白忙”。

  多位空调企业人士直言:当前我们最大的困扰,就是原材料上涨引发了连锁反应,以及滞后效应正在一步步显现,谁也不知道会持续到几时、谁也不清楚能滚动到几时。或许是市场突然畅销、暴卖的那一天,或许是市场走向新泥潭的那一刻。

  在这一系列连锁反应中,最为突出的,则是终端市场的零售价上涨不只是慢于上游原材料价格上涨,而且远远低于原材料上涨的幅度。这带来的结果就是,工厂两头受压力(一头担心供货价涨幅高了商家和市场根本不能接受;另一头则下游涨得慢涨得少,上游供应商又不接受只能采取做做停停的消极方式来应对)。

  有空调企业负责人就直言,“现在市场上,除了少数头部企业,可以囤积大量的铜、压缩机等核心关键原材料,大部分工厂都不会囤太多的原材料。一是囤料需要占用大量资金,害怕存在跌价的风险;二是囤料需要占用大量的仓库和人力,中小企业压根没有厂房可以堆料”。

  很多空调企业就遭遇来自上游供应商的“阶段性”原材料供不应求的局面。有空调企业采购负责人透露,“现在原材料缺货,不只是压缩机、电机这些大件,包括钣金件、电源线等,都会出现阶段性的缺货。缺货的原因,不是产能供不上,是很多供应商不赚钱,不愿意做。一次,我们一个零部件又缺货了,老板急了直接找到供应商,对方说‘还有一条线没开,如果价格合适,马上两班倒生产’。老板咬咬牙就说给你供价上调8个点,对方说低于13个点根本不赚钱”。

  短期来看,由于下游的空调出厂价涨幅慢,而且很多工厂根本不敢大幅度上涨提货价,导致上游的大量零部件供应商赚不到钱,很多供应商的产能根本没有完全释放。但是为了维持生意,他们只能是“供一点货”,又不会完全保证供应量。“因为赚不到钱”谁也没有热情干,更不愿意给工人加班工资。

  就有空调企业负责人告诉家电圈,“现在除了原料成本的全面、持续、大幅度上涨,还有工人不好找,一是工人要求涨工资,低了不愿意干;二是很多岗位工人流动性大,干段时间就不干了,而一些第三方劳务派遣公司招人又采取“忽悠”方式,让很多人奔着高工资来到工厂上班,刚刚上了一周熟悉生产流程和工艺,一听工资没有之前承诺的300元一天,只有200块,马上就辞职不干了”。

  不过,在空调工厂普遍遭遇来自上游的诸多原材料“供不应求”局面下,则是很多市场上的畅销型号遭遇“断货”。有空调企业营销总监就透露,“因为原材料供应不及时,上个月有头部企业的生产量出现了百万台计划没有按时完成,同样众多的中小工厂生产计划也都受到影响,而且这种情况在这个月还会不间断出现,必然会导致一线市场上的出货量受到影响”。

  多位空调企业负责人告诉家电圈,“今年以来的市场情况完全没有预料到,那就是虽然一线市场的零售出货还没有启动(目前只有华南等区域市场因为温度走高出现了一轮零售启动的局面),全国大部分区域市场还很一般。但各地商家的提货热情不减且截止到3月底很多商家已经出现了库存高位警戒线,但他们并不担心和害怕,市场普遍对于今年空调旺季的销售情况,保持乐观态度”。

  基于空调市场“大小年”周期(2年低迷行情后一般会有1年的利好行情,过去的18年、19年、20年三年的市场行情都不好,所以21年的希望很强大),以及2020年能效新国标政策的实施,配合厂商一轮又一轮的低价格战促销,很多厂商的仓库存货都处在低水位。这些因素,共同带动了今年工厂以及商家对于空调市场预期的看好。最终,大家都在等待4、5月市场的第一轮引爆,以及6、7月空调市场的大卖。

  最终结果是否会达到各个空调厂商的预期,家电圈认为,还需要时间给出答案!谁也无法预测。

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